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63商户机构聘千七长者获嘉许

2020-08-11

63商户机构聘千七长者获嘉许
主礼嘉宾为获嘉许的商户及机构代表颁奖
63商户机构聘千七长者获嘉许
主礼嘉宾与全体获嘉许的商户机构代表合影
63商户机构聘千七长者获嘉许
嘉宾主持活动剪綵礼
63商户机构聘千七长者获嘉许
黄志雄
63商户机构聘千七长者获嘉许
韩卫

由劳工局与社工局合办、社保基金协办的「聘僱长者僱主嘉许计划」于昨日举行嘉许典礼,向本澳63间僱有长者的商户及机构作出公开嘉许,上述企业合共聘用逾1,700名长者,涉及基层工作、企业主管、培训导师等工种。劳工局表示,期望藉有关计划促进社会对长者工作经验及就业能力的认同,为长者提供更多就业机会。
是次嘉许典礼于昨日下午3时假世贸中心莲花厅举行,中联办社工部部长级助理杨汉武、劳工局局长黄志雄、社工局代局长韩卫、社保基金主席容光耀、中华总商会副理事长莫志伟等嘉宾出席主持。
黄志雄于典礼上致辞表示,「聘僱长者僱主嘉许计划」目的是对聘用长者僱员的商户、机构或单位作出公开嘉许,藉此促进社会各界对长者工作经验及就业能力的认同,为长者提供更多合适的就业机会。今年获嘉许的僱主共有63位,分布在多个不同的行业类别,合共聘用超过1,700名长者,当中最年长的僱员已有88岁。而获聘用的长者僱员亦从事多元化的岗位,包括基层工作、企业主管、培训导师、工程师及护理人员等不同类型的工作。而僱主们均讚扬所聘用的长者工作尽责、态度真诚,能够作为年轻员工的榜样,可为企业文化带来正面影响,亦确实帮助到企业发展需要。
韩卫致辞表示,特区政府支持有意愿继续就业的长者重投劳动市场,并透过长者服务10年行动计划中的相关措施,为长者提供就业支援及职业培训,鼓励聘用长者的僱主为其提供多元化及合适的工作岗位,以及构建长者友善的工作环境。在创造职业岗位方面,当局未来将透过推出“长者社会企业计划”,支持民间机构以商业营运模式为长者提供就业机会,让他们在职场上继续发挥所长、充实耆年,同时亦向社会展示长者的能力和正面形象,进一步提升私营企业聘用长者的意愿。
有获嘉许的物管公司负责人杨先生表示,65岁或以上的员工现时已佔该公司的整体员工数量逾6成,其中最年长者已有76岁,他们大部分从事管理员。他认为长者有丰富的人生阅历,应对突发情况比较容易上手,而自去年“天鸽”风灾之后,公司亦已加强管理员有关应对水浸和停电等突发情况的培训。
另有经营餐厅的获嘉许僱主雷先生就称,现时公司员工大部分为55岁或以上的长者,他们多数是从事楼面或主管等工种,认为长者工作经验和资历多,应对客人时比较得心应手。他又反映餐饮业通常较少有长者应徵,因体力劳动较大,请人有一定困难。

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